A primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio deve ser paga pelos empregadores at\u00e9 esta quinta-feira, 30. Segundo o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), o\u00a0sal\u00e1rio extra injetar\u00e1 R$ 291 bilh\u00f5es na\u00a0economia do Pa\u00eds. Em m\u00e9dia, cada trabalhador dever\u00e1 receber R$ 3.057.<\/p>\n
A partir de 1\u00ba de dezembro, o empregado com carteira assinada come\u00e7ar\u00e1 a receber a segunda parcela, que deve ser paga at\u00e9 20 de dezembro. Essas datas valem apenas para os trabalhadores na ativa.<\/p>\n
Como nos \u00faltimos anos, o d\u00e9cimo terceiro dos aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi antecipado. A primeira parcela foi paga entre 25 de maio e 8 de junho. A segunda foi depositada de 26 de junho a 7 de julho.<\/p>\n
Quem tem direito<\/strong><\/p>\n Segundo a\u00a0Lei 4.090\/1962, que criou a gratifica\u00e7\u00e3o natalina, t\u00eam direito ao d\u00e9cimo terceiro aposentados, pensionistas e quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 15 dias. Dessa forma, o m\u00eas em que o empregado tiver trabalhado 15 dias ou mais ser\u00e1 contado como m\u00eas inteiro, com pagamento integral da gratifica\u00e7\u00e3o correspondente \u00e0quele m\u00eas.<\/p>\n Trabalhadores em licen\u00e7a-maternidade e afastados por doen\u00e7a ou por acidente tamb\u00e9m recebem o benef\u00edcio. No caso de demiss\u00e3o sem justa causa, o d\u00e9cimo terceiro deve ser calculado proporcionalmente ao per\u00edodo trabalhado e pago junto com a rescis\u00e3o. No entanto, o trabalhador perde o benef\u00edcio se for dispensado com justa causa.<\/p>\n